Оформление на работу без предъявления соответствующих документов является несомненным нарушением трудового законодательства.

Нужно внести запись в трудовую книжку о времени выполнения работником обязанностей другого работника, если работник об этом попросит.

Да, нужно издать приказ о приеме на работу.

Нет, не запрещает.

При заключении трудового договора с совместителем срок трудового договора указывается, если договор  заключается на определенное время.

Нет, не может.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного отпуска

Согласно Трудовому кодексу выбор режима рабочего времени - прерогатива работодателя

Данные вопросы урегулированы законодательством следующим образом.

При оформлении основного сотрудника в совместители, работнику и работодателю, прежде всего, необходимо  договориться между собой об изменении условий труда  работника.

Ўриндош ходим ЖШДС энг юқори ставка бўйича ушлаб қолишга ариза берган бўлса ҳам, унга Солиқ кодексининг 179-моддаси 30 ва 31-бандларида кўрсатилган имтиёзларни қўллаш мумкин.

Возложить обязанности кассира необходимо с доплатой и желательно на работника той же категории (технический персонал).

Таътил вақтига ҳақ тўлашда ҳисоблаб чиқариш кунидаги тарификация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маоши ҳисобга олинади.

Шахс бир корхонадан маълум даврда асосий иш жойи бўлмаган даврда олган даромадлари ва кейинчалик асосий иш жойи бўлган даврда олинган даромадларини ЖШДС ҳисоботида акс эттиришда ушбу ходимни ҳар иккала бўлимдаги ходимлар сонига қўшиб кўрсатиш керак.

Да, взыскания по исполнительным документам  производятся из всех видов доходов, получаемых должником, в том числе и с дохода за работу по совместительству.

Да, можно.

Нет, не считаются.