Забыли пароль?
Регистрация
Последние вопросы:
03.03.2014 [ID: 331] [ ответов: 1]
Показать ответ

Действительно, согласно статье 36 Кодекса об административной ответственности (КоАО) административное взыскание может быть применено не позднее 2 месяцев со дня совершения правонарушения, а при длящемся правонарушении – 2 месяцев со дня его обнаружения.

Далее
03.03.2014 [ID: 326] [ ответов: 1]
Показать ответ

В данной ситуации действия продавца неправомерны, поскольку он не выполнил условия предварительного договора. Рекомендуем обратиться в хозяйственный суд по месту нахождения ответчика с требованием о понуждении заключить договор.

Далее
03.03.2014 [ID: 325] [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, может. Согласно Положению о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами корпоративная пластиковая карта, выданная банком юридическому лицу, предоставляет право ее держателю приобретать товары, работы и услуги без оплаты наличными деньгами.

Далее
03.03.2014 [ID: 323] [ ответов: 1]
Показать ответ

Телерадиовещательные компании имели право увеличивать предельную среднегодовую численность работников до 100 человек уже с 1 января 2012 года, независимо от даты внесения изменений в Постановление Кабинета Министров.

Далее
03.03.2014 [ID: 321] [ ответов: 1]
Показать ответ

Отчуждение доли в уставном капитале ООО другому супругу осуществляется в общеустановленном порядке.

Далее
03.03.2014 [ID: 317] [ ответов: 1]
Показать ответ
В отношении вас нарушены требования статьи 110 Трудового кодекса, которой установлены сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора - она должна производиться в день прекращения договора. Далее
03.03.2014 [ID: 316] [ ответов: 1]
Показать ответ
Работодатель вправе с учетом особенностей деятельности и потребностей предприятия самостоятельно определять структуру и численность работников и при необходимости в любое время вносить в штатное расписание изменения, влекущие как сокращение штата или численности работников, так и их увеличение (в зависимости от формы собственности предприятия). Далее
03.03.2014 [ID: 315] [ ответов: 1]
Показать ответ
Работодатель не прав.Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника (Постановление КМ "О введении новых трудовых книжек в Республике Узбекистан" от 6. Далее
03.03.2014 [ID: 314] [ ответов: 1]
Показать ответ
Правильнее указать дату без предлога "с". Например: "Прошу Вас прекратить со мной трудовой договор по моему собственному желанию 31 мая 2013 года". В этом случае последним днем работы работника на предприятии/организации будет 31 мая. Далее
03.03.2014 [ID: 313] [ ответов: 1]
Показать ответ
Во-первых, хочу вас успокоить - отсутствие печати на трудовом договоре не влечет его недействительности. Печать подтверждает лишь подлинность и правомочность подписи. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 71-200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2019 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика